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    南京工程學院外籍教師管理暫行辦法

    點擊次數:更新時間:2009-12-26 08:12:56【打印】【關閉】

     

     

    為規范我校外籍教師的管理,加強國際化交流,促進我校教學和科研工作的發展,做好外教的聘請與管理工作,特制定本辦法。

    一、聘用基本條件

    1.符合教育部、省外事辦公室、省外國專家局規定的外教任職條件,自愿接受我校的外語教學任務;

    2.對華態度友好;

    3.外教應具有學士以上學位,兩年以上高校教學經驗,基礎理論扎實,語音語調規范;

    4.遵守中華人民共和國法律、法規,尊重我國的風俗習慣;遵守我校的校紀校規;

    5.身體健康。

    二、聘請外教的基本程序

    外教的聘請工作采取以國際合作與交流處為主,聘用單位(外教任課的二級院、系)配合的原則。聘請的基本程序為:

    1.聘用單位根據需要,于聘請外教學年之前的一學期(每年4月15日之前)向國際合作與交流處提交下學年聘請外教計劃。聘請計劃的內容應包括:聘請目的;聘請人數;擬授課程;課程教學大綱;周課時數;授課年級及班級具體情況;對外教的要求等;

    2.國際合作與交流處根據聘用單位上報的聘請計劃進行統籌安排,提出下學年聘請外教人數、工資與待遇等建議,并報主管校領導審批;

    3.國際合作與交流處和聘用單位共同協作完成遴選外教人選工作;

    4.國際合作與交流處與外教簽訂聘用合同,并按省外專局、省外辦有關規定辦理外教的在華居留許可、外國專家證等相關手續、證件。

    三、外教的管理

    國際合作與交流處負責外教的歸口管理,教務處、聘用單位、評估辦負責外教的教學管理,財務處負責外教的財務開支管理。涉及外教管理部門、單位的分工如下:

    國際合作與交流處:

    1.負責與各相關部門協調外教在校聘任期間工作管理;

    2.負責外教任教資格的審查及聘請合同的簽定;負責外教各類證件的辦理;負責報送外教相關材料供省外專局進行外教聘用資格年審;

    3.組織外教參加省市舉辦的有關活動;

    4.編報外教的經費預算、工資及相關補貼;

    5.負責到任外教的接機、接站等接待工作及日常生活管理;

    6.為延聘的外教辦理延聘申請及居留許可延期等手續;在外教任期末為外教辦理相關離職手續。

    聘用單位:

    1.審核并協助外教制訂授課計劃、選定教材、登錄學生成績等工作;

    2.督察外教的教學情況,指定一名外教聯絡員,負責協調外教的教學工作,逐節課考勤,每學期舉行不少于3次關于外教教學的學生座談會。向外教講解有關學校的教學管理規定,如上下課時間、請假規定、教學檢查等;

    3.配合評估辦定期開展外教的教學評估工作,并每一學期將外教的工作情況報告交國際合作與交流處存檔,以便學校及時調整外教管理工作。同時向外教通報評估結果,并提出改進意見。

    教務處:

    1.審核外教的教學安排與調度,包括排課、安排教室、調課等。

    評估辦:

    1.制定外教教學質量評估計劃,由聘用單位協同,定期對外教教學工作進行檢查與評估,以便及時向外教通報相關信息。

    財務處:

    1.負責執行和監督外教的財務開支預算;

    2.根據國際合作與交流處送交的外教合同,核發外教每月工資和各項補貼,并按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法扣除每位外教個人所得稅。

    四、其他未盡事宜,由國際合作與交流處負責協調。

    五、本辦法由國際合作與交流處負責解釋。

    國際合作與交流處

    2009年12月25日

     

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